Management team
Jerry van Ulden, Algemeen Directeur 
Als aanjager zet Jerry het team letterlijk en figuurlijk in beweging. Hij bijt zich energiek vast in kansen en mogelijkheden en motiveert zijn medewerkers hierin mee te gaan. Rode draad in zijn loopbaan is outsourcing. Via internationale managementopleidingen, de internationale foodequipment industrie, VEBEGO Tence, Prisma Facility Management en Arcadis Aqumen facility managment in 2009 als Algemeen Directeur bij FSN gestart.
"FSN kan en wil een waardevolle bijdrage leveren aan de ontwikkeling van de facilitaire markt. Gebruik makend van mijn kennis van de outsoursingmarkt en mijn profiel als bouwer en aanjager wil ik FSN daarin laten excellereren."
Ischa Detiger, Manager Business Support & Improvement
Ischa heeft een hospitalityachtergrond. De Hogere Hotelschool Maastricht zette zijn carrière in gang als inkoop- en contractmanagement-consultant bij Hospitality Consultants. Als Manager Maincontracting bij FSN aan de slag gegaan in 2007. Nu, als Manager Business Support & Improvement, vrijheid, winst en actie toevoegend aan het MT.
"Mijn focus binnen FSN is continu vernieuwen en verbeteren. Vanuit een stevige basis van procedures, modellen en systemen. Innoveren en verankeren als dagelijkse kost."
Joyce van der Putten, Manager Business Operations
Hogere Hotelschool Maastricht en UvA brachten Joyce al in de congresbranche, de bankenwereld en nu in de facilitaire omgeving. Vanaf december 2009 in dienst bij FSN. 
Persoonlijke touch hierin aan te brengen door rust te creëren en werkplezier voor medewerkers te genereren. Weet anderen te betrekken en zaken gemeenschappelijk te maken.
"FSN is een geweldig, jong, bedrijf met pioniersgeest. Het is boeiend de pioniersstappen om te zetten in processen, structuren en stramienen. Hiermee grip te krijgen op de organisatie en tegelijkertijd mogelijkheden te blijven ontdekken en onderzoeken. Delen met velen is daarbij mijn credo. Intern best practices delen en daar voordeel mee doen bij onze opdrachtgevers."
Danielle Justus, Manager HR
Een communicator uit de HR-hoek: via De Baak, Randstad HR Solutions en Albron bij FSN binnengehaald om ons human resourcebeleid vorm en inhoud te geven. Danielle heeft voor FSN een beoordelingsystematiek ontworpen, een salarishuis gebouwd en competenties vertaald uit onze strategie. En daarmee FSN als goede werkgever op de kaart gebracht.
"Mensen zich thuis, welkom en gewaardeerd laten voelen bij FSN is mijn doel. FSN biedt carrièreperspectief en vraagt daar een ondernemende instelling voor terug. Goed werkgeverschap komt voort uit onze kernwaarde durability: duurzame relaties aangaan met onze medewerkers, elke medewerker als gelijkwaardig benaderen, initiatief tonen en ontwikkeling stimuleren."
Frank Sinot, Manager Business Development
Vanaf de oprichting betrokken bij FSN weet Frank als positief ingesteld mens enthousiasme in het team te brengen voor nieuwe mogelijkheden. Als manager Business Development is dat natuurlijk ook wat van hem verwacht wordt. Nieuwe kansen exploreren, actieve marktbenadering, intern vertalen in mogelijkheden, extern vermarkten van FSN's portfolio. 
"Het is geweldig om te zien dat het enthousiasme en de gedrevenheid waarmee we FSN zijn gestart zijn verworden tot het DNA van FSN. Dit DNA komt uitstekend van pas in de markt van geïntegreerde facilitaire dienstverlening waarin wij ons begeven. In deze markt willen we samen met onze opdrachtgevers werken aan de ontwikkeling van deze markt én onze dienstverlening hierin."
Onze medewerkers
Medewerkers van FSN signaleren in- en extern ontwikkelingen, spreken elkaar aan op verantwoordelijkheden, stimuleren en motiveren elkaar en kijken op een frisse manier naar hun werk.
Partners
Wij hebben onze krachten gebundeld met een aantal partners om een totaalpakket aan facilitaire diensten te bieden.